我是劳务派遣人员,如果我旷工被公司开除能领取失业金吗?能领取公司的补偿金吗?

更新时间:2022-04-21 10:12:44人浏览
问题描述:
我是一名劳务派遣员,与该单位签订过两次劳动合同。现在,该公司第三次没有签署开放式合同。2019年3月11日我就50岁了。如果我缺勤并被公司解雇,我可以领取失业救济金吗?我能从公司得到补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工作5年没有签合同,公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以要求公司进行赔偿,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
2022-04-21 10:06:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助69329人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与单位的合同到期自动不续签的是不可以领取失业金的,这是属于正常情况下的劳动关系的解除,因此是不属于可以领取失业金的范围内的。如果是单位不与员工续签,但是员工想要续签的就属于非本人的原因导致的离职,因此是可以主张失业金的
2022-04-21 10:12:44
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