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公司无过失性辞退员工的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。还需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出现怀孕的情况，从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展，那么试
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合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
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依照法律规定，没有约定偿还期限的欠款合同，欠款方可随时向债权人清偿，债权人也有权随时要求债务人偿还。如果债权人没有向债务人主张权利，债务人可不偿还，且债权人就该
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申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金或者赔偿金
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要求公司出具书面的辞退通知知，然后申请劳动仲裁，建议委托律师帮助处理。
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建议申请劳动仲裁
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建议可以先找公司协商要求补偿，对方要是不给的话，可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。
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处分期一般为24个月，期满后工资不能直接恢复，但可晋级或调整。依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，降低岗位等级期限为24个月，期满后虽不能直接恢复原工资
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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你好，可以要求补缴
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以拒绝调岗并申请劳动仲裁。具体操作：1.与单位沟通，表达拒绝调岗的意愿，并要求恢复原岗位；2.如单位坚持调岗，可向劳动监察机构投诉；3.投诉无果后，可在规定时
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您好，劳动合同上约定的工资是4500吗？
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建议走劳动仲裁，索要经济补偿金
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