3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58660人 · 响应时间 平均2分钟内
你与单位形成劳动关系，根据我国劳动法律的有关规定，订立劳动合同时用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金和抵押金及相关物品。单位向你们收取保证金违反了法律的规定。
假如单位不给你们放假，你们可以按照劳动法的规定主张相应的加班工资，也可以要求单位补足所欠的加班工资
假如单位不给你们放假，你们可以按照劳动法的规定主张相应的加班工资，也可以要求单位补足所欠的加班工资
2022-04-19 15:59:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，
辞职
人浏览
公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
逼员工主动离职是变相裁员
核心内容：恶意调岗、取消福利等变相裁员伎俩花样百出，逼员工主动离职成部分企业踢人手段。案情介绍蓝某是福州某企业纺织车间的女工，原本每个月收入3000元左右，但2
辞职跳槽
人浏览
可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个是不违法的，因为这属于公司的财务。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业职工可以解除劳动合同，首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求单位承担政府补偿金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，离职多久了？是否已经完整的办理离职手续？有入职新公司吗？建议与原公司协商，您需要再详细说下具体情况，我们这边好给您提供专业的法律帮助，保障你最大的利益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！请问具体情况是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工请假需提交病假单，符合要求。病假单需真实且符合单位规定，否则应及时说明并提交符合条件的病假单。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法规，单位需按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按固定期限劳动合同对待：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，用人单位不得以不符合录用条件为由辞退劳动者且应按正式标准支付工资；2、予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未按实际工资缴纳社保，您有权要求公司按规定缴纳。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以先与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解无果可向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残的赔偿期限：用人单位应当在三十日内为工伤职工申请工伤认定；职工伤情相对稳定后，及时申请劳动能力鉴定；之后取得劳动能力鉴定结论后，可依法及时向社保经办机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，请问是什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以的，可以重新上班
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 伤情目前如何 您是当事人本人吗
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
