用人单位隐瞒事实，条约上说如员工未满一年离职，将扣除3520的培训费用。这种合同是合法的吗？
更新时间：2022-04-17 11:04:38人浏览
问题描述：
雇主隐瞒了事实，含糊其辞地要求我们三人签署培训条约。未完成上一年培训的员工将被扣除。这种合同合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司培训的员工签订协议符合法律规定，是合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-04-17 10:45:33
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-04-17 11:04:38
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