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解除劳动合同离职后的工资需要结算,解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的,有些时候可能是因为过错被辞退的,但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
2022-04-16 14:52:40
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辞职后,公司可以马上给你结清工资,也可以在统一发放工资时给你结清。如果是统一发放工资时结清而你已经离开,你可以委托其他人代你领取
2022-04-16 15:13:06
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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你好,应该马上结清的哦。
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你好!办理离职手续时可以要求结清工资。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板拖欠工资,可依法追讨。操作如下:1.向劳动行政部门投诉,请求调查处理;2.向调解组织申请调解,寻求和解;3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,裁决支付工资;4.
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试用期辞退员工的合法程序:1、应向员工说明解除劳动合同的理由,最好采用书面形式并让员工签字确定;2、需要经过工会程序,听取工会意见;3、针对于没有过错的员工,应
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你好,建议去医保部门沟通处理,祝好运
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具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师申请工伤认定。
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你好,可以和当地社保部门沟通处理
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可以看主管部门规定的
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法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
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