单位未经岗位培训,酒后工作造成工伤的,算不算工伤

更新时间:2022-04-16 11:23:25人浏览
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单位未经岗位培训,酒后工作造成工伤的,算不算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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看具体原因,应难以认定工伤,依据如下:

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(二)醉酒或者吸毒的;
2022-04-16 11:02:47
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有参加工伤保险吗?如果参加了就向社保的经办机构申请享受工伤保险待遇,如果用人单位没给办社保(包括了工伤保险),则由用人单位给付,包括一次性伤残补助金和一次性医疗和就业补助金等费用,后者在解除合同时才能主张
2022-04-16 11:08:18
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可以和单位协商工作,如果协商不成建议起诉
2022-04-16 11:23:25
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