3位律师解答
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您好,可以申请劳动仲裁,保障自己的合法权益
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尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付
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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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自动离职需提前三十天书面形式递交辞职书
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申请劳动仲裁解决争议
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你好,看你怎么和单位协议的
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被公司辞退后,如果您认为公司的辞退行为违反了劳动法规定,或者公司在办理离职手续时存在违法行为,您完全有权申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,您需要提供充分的证据来证
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实习期间加班,一般按公司规定或双方约定处理。如公司规定可享三倍工资,则按此执行;若无规定,可与公司协商或咨询法律意见。
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对公司拖欠工资,可协商、投诉、仲裁或诉讼。选择哪种方式需视情况而定,一般先协商,无果则逐步采取更进一步的法律手段,直至问题得到解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好具体情况可以详细说说
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您好,在,可以通过起诉追回工资
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视情况而定,可能有效。如果是十六周岁以上并以自己劳动收入为主要生活来源,合同有效。否则需法定代理人追认。依据《民法典》规定,合同效力受法律规定和当事人约定影响,
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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