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劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求支付被拖欠的工资
2022-04-16 08:28:13
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
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2022-04-16 08:35:22
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欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-04-16 08:47:44
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你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。
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您好，拖欠了几个月工资，数额有多少，如果有欠条之类的可以起诉解决，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
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暑假工提前离职，工资应按实际工作天数计算。如遇到工资拖欠或乱扣费，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付被克扣的工
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常见的处理方式有协商调岗和申请劳动仲裁。先尝试与公司协商，如无果，可准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司合理调岗或给予相应补偿。
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对工资被少发问题，可协商、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果，仲裁和起诉更具强制力，需准备充分证据。
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解除劳动关系的常见处理方式有协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除。选择时需考虑合同约定、法律规定及双方实际情况，以确保合法合规并维护自身权益。
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可以要求经济补偿。具体操作：1.与公司协商确定补偿金额。2.若协商不成，准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁。3.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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