我跟公司签的一年的合同未到期,公司给我签了解聘协议,但不想给我离职补偿金,我能拿到离职补偿金吗

更新时间:2022-04-14 18:24:58人浏览
问题描述:
我与该公司签订的一年合同尚未到期。公司为我签了解雇协议,但不想给我辞职补偿。找个借口说我做得不好。我能得到辞职补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-04-14 18:09:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助84754人 · 响应时间 平均5分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-14 18:15:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115307人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-14 18:24:58
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