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加班费加在工资里合法吗
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春节放假单位全额支付工资,具体计算按平时的工资计算即可。
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工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本
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你好,可以投诉单位
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你好,建议咨询劳动部门
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你可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
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被炒鱿鱼后,工资应按实际工作天数和合同约定的日工资计算。用人单位需在解除劳动合同时一次性付清工资,以货币形式支付。依据《工资支付暂行规定》第七条、第九条,如不及
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不算工伤。工伤需满足工作时间、工作场所和工作原因三个条件,在宿舍洗澡属于个人行为,不符合工伤认定标准。如不及时处理,可能无法享受工伤保险待遇。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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你好。你的诉求是什么呢
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