底薪加班按照1600计算合法吗
更新时间：2019-02-21 14:38:03人浏览
问题描述：
底薪加班按照1600计算合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资计算加班费这样合理吗？
按基本工资计算加班费这样合理吗?我是客服的，我们的基本工资只有450元每月，其他的绩效按接电话的数量计算。在节假日加班时，公司给我们按基本工资450元去计算加班
加班费
人浏览
1、用人单位拖欠工资和加班费的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
理论上，社保的缴费基数应该是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定，只有等于或者低于最低缴费基数时方能以最低缴费基数作为当事人的缴费基数。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个公司的算法都不一样，假设劳动者一个月的工资为1800，那总的有以下三种：一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）二：1800
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法对加班费的规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你们的约定，一般公司这样计算的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以咨询主管部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提供社保卡密码需谨慎。确认律师身份后，可与其协商提供必要信息。注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息。如有异常，及时报警并联系相关部门处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位和个人补缴医疗保险费，以办理补缴年份本市上年社会平均工资和基本医疗保险费率确当年中断医疗保险关系当年续保的，个人账户金额不作调整;中断医疗保险关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班期间骑自行车摔伤，如果没有发生交通事故，或者本人在交通事故中被认定为主要责任的，不算工伤；如果本人发生了不负主要责任的交通事故而受伤的，则算作工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对 方应当支付多少款项？不能协商解决，可 以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话，可以提起劳动仲裁，要求经济赔偿金，及社保等其他权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
