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要不到工资找劳动监察大队可以解决，具体解决方法如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
：《劳动保障监察条例》第九条
1、到劳动行政部门举报；
2、可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
：《劳动保障监察条例》第九条
2023-01-03 01:17:22
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您好，可以申请劳动仲裁，可电话详询。
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你好！建议及时保存好证据，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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工伤诉讼时效内，可选择仲裁或诉讼。一般先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。
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不一定合法。如合法解除，则无需补偿；如违法解除，应支付赔偿金。赔偿金根据员工工作年限计算，操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保程序合法。
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好，依照合同约定履行
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