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我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
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您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供信息太少，需陈述更详尽的情况。
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建议申请劳动仲裁维权，可以要求单位为你补缴之前欠的社保
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这个要看你的具体情况
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你可以要求公司补交社保
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你好，可以要求公司缴纳社保，或者到劳动保障部门投诉要求补缴社保，如果公司拒绝缴纳，可以以此为理由要求解除与公司的劳动关系，并要求公司支付经济补偿金，工作满一年支
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你好，建议协商处理
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法律分析：可以报销。1、医疗保险连续缴满三个月，第四个月开始生效，可以报销相关医疗费用，统一到社保部门办理医疗卡，准备医院的发票，总清单，医嘱证明，病例等。2、
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被逼辞职可要求单位支付赔偿金，或者选择继续履行劳动合同。具体选择哪种方式，应根据实际情况和个人需求决定，如合同已无法履行，则要求赔偿金更为合适。
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失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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