我在单位工作13年了。单位手册有规定说事假连续45天辞退。请问单位应该辞退我吗？有经济补偿吗？
更新时间：2022-04-11 11:44:37人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《新劳动法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-11 11:25:51
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2022-04-11 11:27:49
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