我是一家造船厂的工人，因为我在外包公司，所以我必须支付一个月的工资。上个月，我把辞职报告交给了班长[公司规定我必须提前一个月辞职]。月底，我拿着工资结算单去找主管签字，但他说他没有收到拒绝给我签字，说
更新时间：2022-04-10 21:34:05人浏览
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-04-10 21:15:38
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-04-10 21:34:05
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。
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搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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被迫离职是可以仲裁得
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你好，这个问题可以申请劳动仲裁，可以要求补偿的
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