我辞职老板不给工资，就是我现在要辞职了，我刚开始的时候是没有跟公司签合同的，现在我辞职报告申请之后，公司会结算我的工资吗
更新时间：2021-03-31 10:54:41人浏览
问题描述：
您好，就是我现在要辞职了，我刚开始的时候是没有跟公司签合同的，我上了一个月的班，现在要辞职了，领导说要到下个月才可以走，我是因为身体的原因，现在我辞职报告申请之后，公司会结算我的工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165171人 · 响应时间 平均3分钟内
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2021-03-31 02:49:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资问题与单位协商不下，则申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业上班，如果没辞职，自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职，只是没有工资与补偿。1.依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中，鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位，对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，起诉的，需要帮助可以联系！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自己离职是不能申请赔偿金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方合同约定进行处理！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故受伤一般不可以报医保，都是由肇事者赔偿，很难在医保中报销，但如果肇事者不赔偿或者找不到肇事者，可以先行报销，也就是由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人原因辞职一般无年假补偿。但如果因单位原因未休假且之后依法解约，可要求单位按日工资的300%支付未休年假报酬。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，单位在解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 这个需要查询是否构成职业病
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照实际产生的费用主张，医保报销部分退回去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
