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向当地劳动切实反映情况，请求处理、。
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了4年，用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。九级工伤保险待
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你好，请问当时的劳动合同有对此的具体款项吗？根据我国法律规定 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，
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你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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劳动争议仲裁书可以撤回，当事人可以在收到的一个月之内向当地的仲裁委员会申请撤销。适用的法律有误或者劳动仲裁委员会没有管辖权以及违反相关程序的，一旦确定可以进行撤
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请假通常不会改变离职日期，如公司坚持，可协商或咨询法律意见。选择处理方式时，应权衡个人权益和公司规定，必要时可寻求专业法律支持。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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您好，北京医院门诊费用是否可报销取决于具体情况。通常，异地就医需先备案，且门诊报销范围、比例等可能有限制。如涉及大额费用或特殊疾病，建议及时咨询。
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如果劳动监察部门未能解决欠油工费问题，您不必过于担忧。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，您可以考虑将此事诉诸法院。在准备好充分的证据后，您可以向有管辖
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需要结合休息期计算
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