4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-11-25 13:15:56
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，公司无故克扣劳动者工资是违法行为，如果用人单位不依法支付劳动者工资，可以到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。如果对投诉结果不满意的，您可以向法院起诉，具体情况您可以联系我，我会尽力维护您最大的权益。
2020-11-25 13:59:21
服务地区-湖北武汉
您好，用人单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以与用人单位进行协商，协商无果可以提起劳动仲裁，请问您是否与用人单位签订了劳动合同呢？是否有对于劳动报酬支付的约定？具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您，以保护您最大的权益。
2020-11-25 14:58:28
服务地区-湖北武汉
你好，请问当时的劳动合同有对此的具体款项吗？根据我国法律规定 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。10天的工资应当已然超过20%，可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以进行民事诉讼。具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
2020-11-25 09:45:19
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那你可以去申请仲裁维权解决的。
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