公司无故拖欠工资快3个月，解除劳动合同协议主要为公司于下月底支付3月份前所拖欠全部工资，请问公司此做法员工应该如何处理才能保障自己权利
更新时间：2022-04-10 16:09:59人浏览
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-04-10 15:42:19
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企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员
2022-04-10 15:47:09
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