公司没有缴纳社会保险，也没有理由降薪。如果主动离职，还没有申请劳动仲裁赔偿吗？
更新时间：2022-04-08 19:39:43人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用
2022-04-08 19:20:42
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已帮助168241人 · 响应时间 平均2分钟内
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2022-04-08 19:39:43
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