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一般情况下,劳动者个人主动提出辞职的,公司不予进行补偿。但是,如果是公司违反法律规定,并损害劳动者权益的,劳动者解除劳动关系是可以索要经济补偿的
2022-04-08 14:33:09
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可
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你好,是否有经济补偿金要看具体情况确定。
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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你好,你是基于什么理由提出的离职。
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你好,按照双方约定处理
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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工人误工费依收入算。有固定收入按实际减少算;无固定收入,能证明近三年平均收入的按此算,不能证明的按行业平均算。
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一审立案后开庭时间不定。可采取的处理方式包括:1.主动联系受理法院查询具体开庭时间;2.等待法院的开庭通知,一般会在开庭前五日收到;3.如有正当理由,可提前三日
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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