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你好请问具体的情况是
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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该结清工人工资
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可以向当地劳动监察大队投诉
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你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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你好,协商不了,可以起诉处理。
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您好,视具体情况而定
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发生工伤伤害后,员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤,确保员工可以依法享受工伤待遇。
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未签劳动合同离职不给工资,常见处理方式有投诉、仲裁和起诉。选择时需考虑证据充分性、争议金额及自身时间成本。如证据确凿且金额不大,可优先选择投诉;如争议较大,可选
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对公司无故开除,员工可以选择劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁是前置程序,若对仲裁结果不满,可再提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
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根据你的陈述,你应当没有责任
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你好,根据你的陈述,你应当没有责任。
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你好,需要根据合同 的具体内容来确定。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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