在合同期内,有工伤认定,合同期满,公司能不续签,让人离开公司的工作吗?

更新时间:2022-04-07 07:32:58人浏览
问题描述:
在合同期限内,存在工伤认定。合同到期后,公司是否可以不续签合同,让员工离开公司工作?
3位律师解答
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如果商业合同中没有约定默认继续,则不能继续。但是如果双方均继续履行,则该合同转化为不定期合同,即此时双方均可随时向对方提出终止合同。若为劳动合同,到期后公司没有续签,但是还一直在工作,则双方形成新的劳动关系
2022-04-07 07:09:24
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-04-07 07:14:40
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-04-07 07:32:58
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