我的工作是出纳,已经提出辞职一个月了,但公司一直找不上人,老板以没有交接为由,不让走,请问我该怎么办

更新时间:2022-04-06 18:33:43人浏览
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我的工作是出纳,已经提出辞职一个月了,但公司一直找不上人,老板以没有交接为由,不让走,请问我该怎么办
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
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试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
2022-04-06 18:17:30
平台法律顾问团队 咨询我
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序
2022-04-06 18:25:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88340人 · 响应时间 平均4分钟内
提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动合同,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任
2022-04-06 18:33:43
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