现在其他公司拖着款不给我们付款。所以公司也就不给我发工资。是否可以起诉?请问和我有关系吗
更新时间:2022-04-06 16:59:12人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161992人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
2022-04-06 16:59:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发奖金是否违法?
单位不发奖金是否违反劳动法规?李先生:我是江门市某厂的一名员工,工作期间因工受伤。在厂里工作时我发现很多人不但有工资,每月还有奖金,但我却没有奖金。请问,用人单
工资福利
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍:陈某到某公司应聘,公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后,因为陈
合同动态
人浏览
人事经理不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资?
要点:由于存在双重身份,人事经理与用人单位签订书面劳动合同的行为存在特殊性。一是从形式看,企业要求人事部门与所有员工签订劳动合同,也即与人事经理所负责的人事部门
劳动合同法案例
人浏览
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不签劳动合同可以要求双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议投诉或者提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金问题,先去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,二月份没上班也是有工资发的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。如果用人单位未支付,可向劳动监察大队投诉,要求限期支付。逾期不支付,还可请求加付赔偿金。操作包括提交投诉材料,配合调查,等待处理结果。如不满意,可寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协议不成,建议起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请和学校沟通协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
结合你的陈述,双方存在事实上的劳动合同关系的,用人单位未签订书面劳动合同、无故解除劳动关系系违法的,协商未果的情况下,劳动者可以向劳动合同履行地的劳动仲裁委申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按您所说的不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询