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工资怎么算一个月要扣除休息的时间
员工在节假日进行加班的，用人单位是需要按照法律规定支付加班费的，并不是由用人单位说了算。那么为了让大家能够详细了解工资怎么算一个月要扣除休息的时间的相关法律问题
工资
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日
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8天黄金周加班工资怎么算?
核心内容：中秋、国庆8天超长假期，有人准备举家出游，也有人却因为工作必须在岗加班。今年，苏州最低工资标准已经由原1140元/月调整为1370元/月。也就是说，法
加班费
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w工资正常算，算全勤，2月份一共28天，你说怎么算呢
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
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一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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您好，一个月只上了几天班工资的计算：本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。
其中，本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额；21.75指月计薪天数
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你好，一般按照劳动合同约定进行处理，建议和单位协商解决协商不成的，可以申请劳动仲裁，如果按照标准工时制度，一个月工作时间21.75天
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公司搬迁员工是否有补偿，要看搬迁是否对员工造成重大影响。若影响重大且无弥补措施，员工可解除合同并获补偿。补偿标准依据《劳动合同法》规定，根据工作年限计算。
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你付出劳动了吗？没有就按生活保障处理
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对于没有上班但有其他收入的情况，如投资收益、租金收入等，若收入达到个税起征点，仍需缴纳个人所得税。处理方式包括自行申报纳税或委托专业机构代缴。选择方式时，应考虑
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你好，申请职业病认定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，竞业禁止必须有竞业禁止补偿金条款
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一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位
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您好！咨询当地养老保险部门。
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要看你具体情况而定
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