当初我们进厂没有签订劳动合同,后因为有其它事情离职,要怎么办?

更新时间:2022-04-05 16:15:48人浏览
问题描述:
我们进厂时没有签劳动合同,但因为其他原因离开了,但2018年1月和2月的工资至今尚未支付。我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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灵活安排工作期间(2月3日-2月9日)支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的(包括到单位工作和在家上班),用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资,劳动者在2月8日、2月9日工作的,用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
2022-04-05 15:47:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助148292人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2022-04-05 15:50:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177642人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
2022-04-05 16:15:48
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