我该签3个月的合同不？是否算自动解除劳动合同？我不想去如何解除劳动合同，这样还能得到补偿吗？
更新时间：2022-04-05 07:49:44人浏览
问题描述：
我在一家工厂工作了8年。以前，我每次都签一份两年的合同。现在工厂想搬走。我们不愿意离开家。合同即将到期。工厂只允许我们签三个月的合同。我应该签一份三个月的合同吗？如果劳动合同到期后未签订，是否自动终止劳动合同？然而，我主张签订无固定期限的合同，并且必须在新工厂工作。我不想知道如何终止劳动合同。我可以这样得到补偿吗？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-05 07:27:34
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-04-05 07:34:42
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-04-05 07:49:44
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您好，具体是什么案件
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