要求上班不上班就解除劳动合同，如果解除劳动合同我能否得到补偿？我该怎么做？
更新时间：2019-11-10 13:23:00人浏览
问题描述：
单位工作二十多年，因病住院，检查出心脏病，在家休养一年多点，单位要求上班无法胜任后又另行安排了，（另行安排工资减半），休养一年多点期间没有任何工资待遇，无法原工作现在单位另行安排，要求上班不上班就解除劳动合同，如果解除劳动合同我能否得到补偿？我该怎么做？
3位律师解答
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2019-11-10 13:23:00
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-11-10 12:49:23
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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