3位律师解答
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装修没签合同怎么诉讼
现在有时候在装修的时候，大家都是要先签署合同的，这样如果装修之后有问题的话，可以作为证据的，但是有时候也有没有签署装修合同也会出现问题，所以装修没签合同怎么诉讼
装修合同
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根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资
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逾期未签合同，员工可索双倍工资
陈小姐于2006年10月18日进入某咨询公司从事行政工作,月薪5000元，劳动合同约定期限一年,至2007年10月17日到期。2007年10月17日劳动合同到期
劳动合同知识
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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你好，在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动
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你好，没有劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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针对公司补缴社保问题，可协商、申请调解或仲裁、提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况，一般先协商，不成再寻求法律途径。
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您好，如不同意降薪减假，可采取以下措施：1.与单位沟通协商，表达诉求；2.寻求工会或劳动纠纷调解委员会帮助，进行调解；3.向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维护
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女性满50周岁后，通常无法再参加失业保险和工伤保险。法律规定，年龄限制可能影响保险参保资格。如出现工伤事故或失业情况，建议及时咨询专业人士，寻求合法权益保障。
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员工离职需遵循提前申请、工作交接等程序。依据《劳动合同法》处理，可确保双方权益。选择协商解除或单方解除，视具体情况和合同条款而定。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以要回工资。先尝试与老板协商，无果则向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。若问题仍未解决，可向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及赔偿。
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你好违法解除需要赔偿
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是否应届毕业生与是否缴纳五险一金无直接关系。应届毕业生指当年毕业的学生。五险一金不影响应届生身份。若需明确身份，建议咨询学校就业指导中心或用人单位。
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您好，按您所述情况，可以向饭店主张双倍工资。
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