如果第二份合同到期，我愿意续签合同，但公司通知我在合同即将到期时不要续签合同！如何赔偿？
更新时间：2022-04-03 09:55:58人浏览
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-03 09:40:52
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-04-03 09:55:58
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那单位要支付经济补偿金
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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属于违法解除，要求每工作一年赔偿2个月工资。
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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你好具体是什么情况
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