我辞职一个月了，老板说招到人才能走，但是他现在根本没招人的打算，辞职报告也没签字，还在他办公室
更新时间：2022-04-02 16:25:11人浏览
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
2022-04-02 16:09:31
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-04-02 16:12:07
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职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-02 16:25:11
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根据《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，提前一个月申请辞职就可以直接走人的哦。
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
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你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
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你好，具体是什么情况呢
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单方解除合同需根据情况选择处理方式。若符合法定或约定解除条件，可单方解除；若不符，应与对方协商或寻求法律途径解决。选择时需综合考虑合同条款、履行情况及法律后果。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报
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为啥要查？谁交的谁不知道吗？
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