我在一个手机店工作,要压20天的工资然后经理就说要做满三个月才可以拿工资请问这样合法吗?
更新时间:2022-04-02 13:55:48人浏览
问题描述:
我在一家手机店工作,需要压20天的工资。然后经理说我三个月后才能拿到薪水。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作一个月被辞退有工资拿吗
企业辞退员工的,应当按照员工实际工作时间支付相应的工资,不得克扣工资,对于辞退员工的行为,除了员工有严重过错的除外,还应当支付经济补偿金。接下来法律快车小编将为
解雇裁员
人浏览
协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假回来工资变负数?请假期间的工资这样算才合法!!
员工生病请假是很常见的事情,可是你担心过请病假的这段时间,工资该怎么给吗?单位可不可以扣病假期间的工资?怎么扣才合法呢?下面快车君和大家分享下病假期间,单位怎么
工资
人浏览
工作未满一年应该拿年终奖吗?
案情简介:李某于2003年10月进入某外资公司工作,双方签订了为期五年的劳动合同。2005年9月8日,李某向公司提出辞职,同年9月19日经公司批准后双方解除了劳
劳动报酬
人浏览
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该扣三天工资的,不应该扣,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个月的工资可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作一天就应该有一天的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你提前30天提交书面离职通知书就可以走了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当事人已经年满16周岁,靠打工生活,不属于童工。童工,是指不满16周岁的未成年人,以打工生活的人。法律链接:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体要看你们的协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以询问人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请劳动仲裁,您还可以采取以下措施来追讨工资:首先,您可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对加油站进行监察,并责令其支付您的工资。其次,如果加油站拒绝支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天提离职,领导可以让当天离职。依据《劳动法》第三十二条,试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果领导同意你当天离职,那么可以立即办理离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中共海南省委党校诉海南尚亿房地产开发有限公司经济合同纠纷案,常见的处理方式包括:首先,双方可以尝试友好协商,寻求和解;其次,可以请求相关机构进行调解,帮助双方达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,欠薪问题,可以直接联系老板沟通解决。无法协调的,应该及时申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询