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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-03-31 15:47:49
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，和执行法官沟通下
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你好，你与别人之间的债务，与他人无关，单位不能擅自扣款。
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不合适。工资是一个人维持生存的基本经济来源，你把他的工资领了，他可能就失去了这个来源。建议与他协商，分期付款，或者起诉至法院，让法院执行。
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你好，如果协商一致是可以的哦，如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决，判决之后可以从工资里面直接扣。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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法律分析：投诉公司拖欠工资处理方法有：1、拨打打12333人力资源和社会保障局的电话；2、去当地的劳动监察部门进行投诉；3、到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
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是的，这种情况算压了工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其支付，并可能加付赔偿金。你5月16日开始
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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费
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