因资金链断裂发不出工资辞退我，改口让我自己提出离职，不补偿，合理么？
更新时间：2022-03-31 07:20:57人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154894人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-03-31 07:20:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
以不交纳集资款为由，辞退其？
问：张某与某厂签订了4年期劳动合同。第3年，该厂让职工支付集资款20000元。由于张某无力交付集资，该厂即将张某按自动离职处理。请问：该厂能否以张某不交纳集资款
民事诉讼法动态
人浏览
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，员工不同意调岗降薪的，在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同不给补偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，尽快法律途径解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工因为失误给公司造成损失的话，单位可以要求员工赔偿损失
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务协议是否需要赔钱，取决于协议中的约定。如果双方协商一致或达到约定解除条件，则无需赔偿。若因违约解除，可能涉及赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司让你签自愿辞职申请表的情况，你应首先明确自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司主动提出辞退你，应支付相应的经济补偿金。若你被迫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的赔偿方式：1、一般情况下，应当按照拖欠的金额和给员工造成的损失进行赔偿；2、公司拒绝赔偿的，劳动者可以向当地的法院申请支付令，也可以向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职能否拿到经济补偿金要根据辞职的原因而定。如果工伤职工因用人单位的以下行为而辞职的，能拿到经济补偿金：(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以直接申请劳动仲裁维权解决，要回工资待遇。
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
