用工单位可以利用员工的休息时间来开会吗？还是在没有工资的请况下，迟到还罚款，这样合法吗？
更新时间：2022-03-30 16:40:39人浏览
问题描述：
请问，律师，用人单位能否利用员工休息时间开会？如果没有工资，迟到也要罚款。这合法吗？答复
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度，必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
2022-03-30 16:26:07
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-30 16:40:39
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