没有签订劳动合同,上班15天不给工资,公司称说不干就不干,不给工资

更新时间:2022-03-29 13:35:30人浏览
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没有签订劳动合同,工作15天也没有支付工资。该公司表示,如果它不工作,而且没有工资,它就不会工作
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-03-29 13:15:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,可以申请劳动仲裁处理
2022-03-29 13:22:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142168人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-03-29 13:35:30
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