用工单位提前半年告之来年不再续签合同，劳动者还能领到每满一年就补偿一个月的补偿金吗？
更新时间：2022-03-29 13:37:59人浏览
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-29 13:14:46
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-29 13:37:59
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你好，根据你的描述需要详细计算赔偿。
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合同到期后，公司方不续签的，需要支付经济补偿金
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您好，可以去医保局咨询一下情况
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您好，可以去医保局咨询具体情况
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