3位律师解答
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核心内容：上诉，是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定或评审决定，在法定期限内，依法声明不服，提请上一级人民法院重新审判的活动。下面由法律快
民事第一审程序
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你好，要看实际情况才能确定
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探望权：怎么上诉探望权？
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探望权
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你好，可以诉讼解决
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拖欠工资，没有劳动合同的情况，建议带上劳动关系证明到法院起诉。
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劳动合同不可以不签。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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提供欠款凭证，可以起诉的
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好，建议协商处理
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公司通知面谈辞退，应明确自身态度并收集证据。如同意劝退，可要求支付经济补偿金，否则可收集证据申请劳动仲裁。如拒绝劝退，可要求继续履行劳动合同。依据《劳动合同法》
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法律分析：学校这样做没有违法，但是违规了，可以直接去教育局举报。但如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。法律依据：《职业学校学生实习管理规
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离职前未交接算旷工。根据《劳动合同法》，劳动者应按约定办理工作交接，未完成交接而离职，视为未办理离职手续，此时不按约定上班属旷工。
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都可以，留有证据就可以
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您好，可以详细讲一下情况吗
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你好，了解一下现在的情况
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