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试用期没签合同辞职能现场结工资吗
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试用期
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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试用期内辞职不发工资合法吗?
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
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试用期满辞工不合法 迟一天也应双倍赔偿
度过了30天试用期,却在第31天被单位辞退。李某很不服气,认为单位与自己解除劳动合同的程序不合法,遂将单位告上了法庭。日前,无锡市滨湖法院开庭审理了此案。李某诉
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您好,主动辞职没有经济补偿金的,建议申请劳动仲裁维权的
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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正常辞工,要回你9天得公司,劳动局肯定会帮助你的
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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工伤赔偿项目包括医疗费用、康复费用、伙食补助等。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,具体涵盖治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助、交通食宿费、伤残辅助器具费等
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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公司辞退员工计算赔偿金的方式:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
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临时工脚背粉碎性骨折可申请工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤费用包括治疗费、康复费、伙食补助等,由工伤保险基金或用人单位支付。如不及时处
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议询问社保中心
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你好,向社保局具体咨询。
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法律分析:生育津贴报销期限:一般为孩子出生后18个月内。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险
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你好,效力待定。尽管没有正式鉴定书,如果有医院病历也能证明患者病情的话,用人单位也可以辞退。
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