工作四年被辞退,单位不给补偿怎么办
更新时间:2022-03-28 08:26:34人浏览
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如果我在没有报酬的情况下工作了四年而被解雇,我该怎么办
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首先应当认定劳动关系。劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实行的是倾斜保护,简单来说,就是给劳动者更多权利和要求用人单位承担更多的义务
2022-03-28 08:16:04
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-03-28 08:26:34
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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要回工资常见方式有协商和投诉劳动监察。选择时需考虑用人单位经营状况,若正常经营,走监察投诉更有效;若已停业,协商或法律途径更合适。
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