我从12月3号受工伤到现在，单位没发工资。一去要工资，就说等伤残鉴定后，规定发多少再发，合理吗
更新时间：2022-03-27 17:08:12人浏览
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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-03-27 16:45:39
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-03-27 17:08:12
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