合同到期,单位不出示续签合同,员工有权撤职吗

更新时间:2022-03-27 16:18:32人浏览
问题描述:
如果合同到期且单位未出示续签合同,员工是否有权解雇
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-03-27 16:04:10
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员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-27 16:07:18
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劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同,用人单位未及时和劳动者续签劳动合同,只要劳动者仍实际在用人单位上班,那么双方依然建立了劳动关系
2022-03-27 16:18:32
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你好,合同到期时,劳动合同终止,职工要求续签合同,单位不同意时,单位要向劳动者支付补偿
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之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
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单位提出劳动合同续签流程有以下程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
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不给你签订的话,就可以要求单位支付经济补偿金。A
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