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残疾人劳动合同补偿标准是：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照相关法律规定支付两倍赔偿金。
2023-01-08 19:01:25
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如果是工伤，一次性伤残补助金为7个月的本人工资即35000元。但还能主张其他项目，如停工留薪期待遇、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。
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涉及赔偿项目数项，可以联系计算。
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金（十级伤残=本人工资×7个月）。
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，这个你可以去银行查流水的哦
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人身损害赔偿是可以依据不同赔偿责任获得多份赔偿的，所以公司赔偿和意外保险赔偿是分开的。
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