3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93647人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-03-26 06:19:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同没到期辞职有工资吗
同样的一个工作干久了很容易想要辞职,但同时有的人可能会担心,自己与用人单位签订了劳动合同,劳动合同明确了双方的权利与义务,还有明确的工作期限。那么在合同还没到期
解除劳动合同
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷,HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职,因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入A公司任人事主管的,后来,她才了解到,她的前任因不能忍
员工管理
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职压一个月工资是不合法的。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,鉴于您与用人单位协商未果的情况,您可以准备相关资料申请劳动仲裁。您也可以委托专业的律师代理,这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以起诉要求获得赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正式工需要提前30天。。。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不了,可以劳动总裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在哺乳期期间,企业通常应继续履行劳动合同。如果劳动者提出解除或双方协商一致,以及劳动者存在严重违纪等情形,企业可依法处理。选择处理方式时需综合考虑法律规定、双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付你应得的工资和经济补偿,你可以通过法律途径来维护自己的权益。首先,你可以向劳动行政部门投诉,要求他们介入处理。如果劳动行政部门未能解决问题,你可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工是否有补偿,要看搬迁是否对员工造成重大影响。若影响重大且无弥补措施,员工可解除合同并获补偿。补偿标准依据《劳动合同法》规定,根据工作年限计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,竞业禁止必须有竞业禁止补偿金条款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!咨询当地养老保险部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询