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劳动合同解除或者终止要怎么补偿
大家在入职一家公司之后，用人单位都是需要跟大家签到好劳动合同的，如果员工自己想要离职的话，需要提前提出辞职，那么劳动合同解除或者终止要怎么补偿？下面法律快车小编
劳动合同知识
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不同的解除劳动合同方式，有无补偿或补偿方式不一样，下面详细进行说明：（1）协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。（2）劳动者主动辞职
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？
正文：根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行
解除劳动关系
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劳动合同解除和终止后用人单位应支付哪些补偿
劳动合同解除和终止后用人单位应支付哪些补偿(1)用人单位提出解除劳动合同时的经济补偿金非因劳动者的原因而导致劳动合同解除的，用人单位应当给付劳动者一定的经济补偿
劳动合同争议
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解
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你好！请问是劳务协议还是劳动合同呢？
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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你好，没有签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求赔偿双倍工资，如果协商不一致可以申请劳动仲裁。建议您来电详细说明以便我帮您分析，我会维护您的最大合法权
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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公司无故解除员工，可以要求赔偿
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哺乳期顺延合同算签合同。根据《劳动合同法》规定，哺乳期合同顺延是法律对劳动者特殊保护，确保劳动关系稳定。如用人单位违反规定，未顺延合同，可能面临法律责任，需赔偿
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建议向劳动局投诉
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劳动者可以根据多种原因提前解除劳动合同，如与用人单位协商一致、提前通知用人单位或用人单位存在违法行为等。这些情形均不算违约或违法，依据《劳动合同法》相关规定，劳
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从法律角度看，员工判断公司解雇是否合法，主要依据《劳动合同法》的相关规定。首先，看解雇是否符合法定条件，如员工严重违反规章制度、不胜任工作等。其次，公司是否履行
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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协商不成可以起诉处理
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法律分析：合作医疗报销的范围主要有门诊补偿、住院补偿、大病补偿。以药物报销为例，甲类药物基本可以报销，部分乙类药物可报销，丙类药物不能报销住院报销为例，住院床位
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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