劳动者可以根据哪些原因提前解除劳动合同呢？
更新时间：2024-05-23 12:08:05人浏览
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劳动者可以根据哪些原因提前解除劳动合同呢？
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劳动者可以根据多种原因提前解除劳动合同，如与用人单位协商一致、提前通知用人单位或用人单位存在违法行为等。这些情形均不算违约或违法，依据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权单方面解除合同。如不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益。
2024-05-23 12:05:48
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劳动者提前解除劳动合同的常见处理方式包括与单位协商解除、提前通知解除以及因单位违法而单方面解除。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如单位是否存在违法行为、是否已提前通知等。
2024-05-23 12:06:10
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劳动者可依法提前解除劳动合同。具体操作包括：1. 与用人单位协商一致后解除；2. 提前三十日书面通知用人单位解除，试用期内提前三日通知；3. 用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，劳动者可单方面解除。
2024-05-23 12:08:05
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