用人单位单方面解除 应当事先

更新时间:2021-07-08 08:24:05人浏览
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用人单位单方面解除应当事先用人单位单方面解除 应当事先
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助137325人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如果不能协商处理,建议去当地劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金
2021-07-08 07:55:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助93188人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,无故单方面解除可能要面临支付赔偿金的风险,建议协商处理
2021-07-08 08:02:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62829人 · 响应时间 平均1分钟内
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-07-08 08:24:05
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