您好我在58同城网上看到了北京安泰环科公司招汽车押运员第1个月试用期工资4千8第2个月正式工资5千6,后联系早来要走的要了电话过了几天他走了来电话说他被带到1个货厂有人检管干活伙食非常差1天干十几个小

更新时间:2019-05-28 18:45:04人浏览
问题描述:
您好我在58同城网上看到了北京安泰环科公司招汽车押运员第1个月试用期工资4千8第2个月正式工资5千6,后电联系说等通知过了几天短信说到北京的国贸大厦12楼找王主管报到可去到那里看是叫万邦物流6公司问后他说安泰环科是万邦物流下属企业无法人以经来了只要能挣到钱也行交了6百元说是伙食费便签了1張试用合同就带我去了1个保安公司说消防培训半月,想押送油品也正常可到了那里被子床单脏的连气都上不来而且军事化管事不准串门,出门打报告因为不是1天来的也不是1个地方的互相不认识今天安排两个人走了明天安排两个人走了今天来1个明天来几个来来走走有上挡感觉,后联系早来要走的要了电话过了几天他走了来电话说他被带到1个货厂有人检管干活伙食非常差1天干十几个小时听到这个我们几个人去了报名的地方可门锁着打电话他叫我们去1个地方找他人生地不熟沒去就在报名的地方等到下午34点都不见人后我们报案在派处所的邦助下电话通知万邦公司来人处理此事来人非常嚣张说有本事你们去劳动局告我在公安局有什么用,公安同志说我们只有调解的权力后调解退了我们4百元可工资火车票都不管我们是外地人在这也等不起很多人同意拿了钱我想我们是不是沒有办法告倒它我前天已回到家在从网上也找不到他们发的招娉信息可我有他们以前发的怎么解决您好我在58同城网上看到了北京安泰环科公司招汽车押运员第1个月试用期工资4千8第2个月正式工资5千6,后联系早来要走的要了电话过了几天他走了来电话说他被带到1个货厂有人检管干活伙食非常差1天干十几个小
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1、用人单位不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。
2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》
第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第
(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。
对不符合第一款第
(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第
(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
2019-05-28 18:16:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助84191人 · 响应时间 平均2分钟内
按法律规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于服务期,法律并没有明文进行规定,劳动者可与用人单位协商确定。
  相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
  第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2019-05-28 18:22:59
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已帮助118629人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
2019-05-28 18:45:04
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已帮助112765人 · 响应时间 平均2分钟内

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2019-05-28 18:42:09
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