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员工辞职要扣半个月工资?
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你好，协商不成可申请劳动仲裁解决
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您好，您可以去劳动监察大队举报对方
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这种情况需要看是否能申报J伤认定？
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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你好，这种情况是可以去劳动监察大队投诉
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1.劳务派遣合同及其相关证明文件；2.工资单、银行流水等证明劳动关系的证据；3.通知您合同到期不续签的书面材料；4.个人身份
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伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行，一般情况下有骨折情形的可以构成伤残，赔偿需要根据具体骨折伤情和伤残等级而定。
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不合法。员工可与公司协商要求改正，或向劳动部门投诉。如协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。同时，保留相关证据，以便后续维权。
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法律分析：在矿上工作合同到期的结算根据合同当中约定的期限来进行。具体的还要视情况而定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同
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您好！找当地教育部门反映。
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你好，要看单位规定
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您好，具体可以跟村委会协商处理，协商不成的可以到劳动部门申请劳动仲裁。
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